Notre progression vers nos objectifs mondiaux 2025
Nous souhaitons refléter la diversité de nos communautés, favoriser le plein potentiel de nos collaborateurs et contribuer à un monde plus inclusif, équitable pour nos collaborateurs.
Refléter
Construire un leadership représentatif
44 %de nos cadres dirigeants sont des femmesObjectif 2025 : 50 %
40 %de nos cadres supérieurs sont des femmesObjectif 2025 : 40 %
Libérer
Créer un environnement de travail inclusif
8,1 sur 10index D&I à notre dernière enquête interne mondiale « Your Voice »Objectif 2025 : 8+
95 %lieux de travail audités classés bronze ou plus pour l’accessibilitéObjectif 2025 : 100 %
Transformer
Agir pour la société
+ € 1,45Mde nos achats sont réalisés auprès de petites entreprises ou fournisseurs inclusifs Objectif 2025 : € 1,5 M
100 %de nos essais cliniques aux États-Unis ont des objectifs de diversitéObjectif 2025 : augmentation d’année en année du % d’essais cliniques atteignant les objectifs de diversité
Tous les chiffres à fin décembre 2023
Prix Reçus en 2023
- Corporate Equality Index 2023-2024Meilleur lieu de travail pour l’égalité LGBT+Noté 100 pour la huitième année consécutive(1)
- Good Pharma Scorecard:Badge d’or pour la diversité et l’inclusion dans la recherche clinique
- DisabilityIN:Dans le TOP 100 des meilleurs lieux de travail pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Seramount 2023: Top Meilleures entreprises pour les femmes cadres wes
- Equileap: Top 25 mondial pour l’égalité des genres