Notre progressions vers nos objectifs 2025
Notre vision est de refléter la diversité de nos communautés, favoriser le plein potentiel de nos collaborateurs et contribuer à un monde plus inclusif, équitable dans notre environnement de travail et au-delà.
- RefléterConstruire un leadership représentatif*
- 42 %des cadres dirigeantes sont des femmesObjectif 2025 : 50 %
- 37 %des exécutives sont des femmesObjectif 2025 : 40 %
- LibérerCréer un environnement de travail inclusif
- 8 sur 10Index D&I interne au dernier sondage « Your Voice » Objectif 2025 : 8+
- 86 %lieux de travail audités classés bronze ou plus pour l’accessibilitéObjectif 2025 : 100 %
- Transformerau-delà du lieu de travail
- +1,23 M€de nos dépenses d’approvisionnement aux petites entreprises et aux entreprises diversifiéesObjectif 2025 : 1,5 M€
- 100 %de nos essais cliniques aux États-Unis ont des objectifs de diversitéObjectif 2025 : augmentation d’année en année du % d’essais cliniques atteignant les objectifs de diversité
Reconnupar Equileap(1) comme la 1ère entreprise dans le secteur de la santé en termes d’égalité femmes/hommes
- 100 % des collaborateurs ont accès au congé parentalité rémunéré
- 100 % des collaborateurs ont accès au Programme d’Assistance aux Employés
- 100 % de nos pays ont une politique de flexibilité au travail en fonction de la nature de l’activité
- Voir le Lien vers le rapport d'equileap