Rapport Diversité, Équité et Inclusion 2023

L ’impact DE&I au sein de Sanofi et au-delà

Notre événement : « IA+Éducation=Inclusion ? »

Chaque nouvel outil présente de nouveaux défis. L’Intelligence Artificielle présente un immense potentiel, mais elle porte en elle de graves risques pour l’équité et l’inclusion.

Alors que nous voulons devenir la première entreprise biopharmaceutique utilisant l’IA à grande échelle, nous menons en parallèle une réflexion pour nous assurer que cette technologie émergente serve tout le monde de manière équitable.

Paul Hudson était l’hôte de notre tout premier évènement Signature DE&I et organisé dans les locaux de notre siège à Paris. Cet évènement a accueilli des représentants d’entreprises technologiques, du monde académique et de la santé pour explorer les connexions possibles entre l’IA, l’éducation et la DE&I.

Nous avons fait appel à des prestataires 100% inclusif pour créer une expérience immersive et sensorielle, mêlant gastronomie, musique et art dans une exploration des technologies numériques adaptatives.

« Faisons de l’IA un outil qui crée plus d’opportunités, plus de ponts, au lieu de diviser. »

Marcelle LalibertéDirectrice de la diversité, HEC

Artiste : Lambi Chibambo

Fournisseur Diversité

En 2023 nous avons réalisé plus de 1,45 milliard d’euros de nos achats auprès de petites entreprises, d’entreprises diversifiées et avons également doublé nos achats auprès d’entreprises détenues par des femmes, dépassant de loin les attentes.

Notre programme de diversité des fournisseurs établit des relations avec les petites et moyennes entreprises détenues par des femmes, des membres de la communauté LGBT+, des personnes en situation de handicap, des vétérans et des communautés défavorisées et minoritaires.